※この商品はタブレットなど大きいディスプレイを備えた端末で読むことに適しています。また、文字だけを拡大することや、文字列のハイライト、検索、辞書の参照、引用などの機能が使用できません。 ※電子版では、紙の雑誌と内容が一部異なります。ご注意ください。また、著作権等の問題で掲載されないページや写真、また、プレゼント企画やWEBサービスなどご利用になれないコンテンツがございます。あらかじめご了承ください。 │Feature Articles│Aクラス社員のマネジメント 〈人は「論理」と「現場」の行き来で磨かれる〉 「経営者人材」育成論 ●ミスミグループ本社 代表取締役社長・CEO 三枝匡 〈誤解だらけの未開拓領域で失敗しないために〉 エグゼクティブ・コーチングの原則 ●エグゼクティブ・コーチング・ネットワーク シニア・バイス・プレジデント ストラトフォード・シャーマン エグゼクティブ・コーチング・ネットワーク 創業者兼CEO アリッサ・フリース 〈一流の経営者人材を見極める〉 マネジメントIQ：経営力の知能指数 ●エグゼクティブ・インテリジェンス・グループ マネージング・ディレクター ジャスティン・メンケス 〈転職を防ぎ、生産性を高める〉 困ったAクラス社員を手なずける法 ●臨床心理士 スティーブン・バーグラス 〈グラクソ・スミスクライン、IBM、ロシュに学ぶ〉 Aポジション・マネジメント ●ニュージャージー州立ラトガーズ大学 スクール・オブ・マネジメント・アンド・レイバー・リレーションズ 教授 マーク・A・フセリド／ニュージャージー州立ラトガーズ大学 スクール・オブ・マネジメント・アンド・レイバー・リレーションズ 教授 リチャード・W・ビーティ／ニューヨーク州立大学 スクール・オブ・マネジメント 教授 ブライアン・E・ベッカー 〈環境が能力を左右する〉 GE出身者でも失敗する時 ●ハーバード・ビジネススクール 助教授 ボリス・グロイス バーグハーバード・ビジネススクール 研究員 アンドリュー・N・マクリーン／ハーバード・ビジネススクール 教授 ニティン・ノーリア │OPINION│ │HBR Article│ 〈法令遵守を超えた効果〉 SOX法で効率経営を実現する ●デロイト・アンド・トウシュパートナー スティーブン・ワグナー／デロイト・コンサルティング プリンシパル リー・ディトマー 〈顧客満足度や従業員モラールはどこまで業績に影響するのか〉 非財務指標の罠 ●ペンシルバニア大学 ウォートン・スクール 教授 クリストファー・D・イットナー／ペンシルバニア大学 ウォートン・スクール 教授 デイビット・F・ラーカー │HBR Case Study│ 〈カリスマCEOの後継者の悩み〉 経営改革か、業績改善か ●［ケース・ライター］ハーバード・ビジネススクール 名誉教授 マイケル・ビアー MY OPINION ●［コメンテーター］マテル 会長兼CEO ロバート・A・エッカート／トゥルーポイント・パートナーズ ディレクター スティーブン・F・ディヒター／モトローラ シニア・バイス・プレジデント パトリック・J・キャナバン／ボズウェル・グループ 創立者 ケリー・サルコビッチ │BRAIN FOOD│ │BOOKS in REVIEW│ │CHIEF OFFICER│ DHBR年間総目次（二〇〇六年一月号～一二月号）