※この商品はタブレットなど大きいディスプレイを備えた端末で読むことに適しています。また、文字だけを拡大することや、文字列のハイライト、検索、辞書の参照、引用などの機能が使用できません。 ※電子版では、紙の雑誌と内容が一部異なります。ご注意ください。著作権等の問題で掲載されないページや写真、また、プレゼント企画やWEBサービスなどご利用になれないコンテンツがございます。あらかじめご了承ください。 ｜特集｜人間と機械の 新しい関係 ●生産性を高めつつ柔軟性を担保するために 製造現場は人とロボットの協働で進化する マサチューセッツ工科大学 インダストリアルパフォーマンスセンター エグゼクティブディレクター ベン・アームストロング マサチューセッツ工科大学 教授 ジュリー・シャー ●脳を監視する時代の到来 ニューロテクノロジーを職場でどう活用するか デューク大学 特別教授 ニタ A.ファラハニー ●人間の顔を持つAIの可能性 デジタルヒューマンの「雇用」が 企業と顧客の関係性を変える シドニー大学 ビジネススクール 上級講師 マイク・シーモア シドニー大学 ビジネススクール 教授 ダン・ラバロ シドニー大学 ビジネススクール 教授 カイ・リーマー インディアナ大学ブルーミントン校 ケリースクール・オブ・ビジネス 教授 アラン R.デニス アイオワ州立大学 アイビー・カレッジ・オブ・ビジネス 助教授 リンヤオ（アイビー）・ユアン ●チャットGPTの普及で加速する AIの進化が人間理解を促し、 新たな事業機会を生み出す 東京大学大学院 教授 松尾 豊 ●［インタビュー］ 超感覚、超身体、幽体離脱・変身、分身、合体 自在化身体論： 人と機械の新たな関係性を構築する 東京大学 先端科学技術研究センター 教授 稲見昌彦 ｜HBR翻訳論文｜ 【価格戦略】 ●18種類のプランから検討する 価格設定モデルを 適切に選択して実装する方法 カルチャー・オブ・プロフィット 創業者 ラフィ・モハメド 【DEI】 ●成功企業は何をしているのか DEIを組織に根づかせるための5段階 ジョージタウン大学 マクドノースクール・オブ・ビジネス 教授 エラ F.ワシントン 【プロジェクト管理】 期間内、予算内に完成させるための4つの教訓 建築家フランク・ゲーリーの プロジェクトマネジメント オックスフォード大学 サイード・ビジネススクール 名誉教授 ベント・フリウビヤ 作家、コンサルタント ダン・ガードナー ｜HBR100周年 連載｜ ●[第9回] ミッションとパッションが 自分を変え、組織を変える パナソニックホールディングス 執行役員／Yohana 創業者兼CEO 松岡陽子 ｜Idea Watch｜ ●かわいいロゴのブランドに消費者は寛大になる ●同族会社では娘にCEOを継がせるべき ●ボイコットや「バイコット」は どれほど影響があるか ●スケールアップに最適な時期 ●コミュニケーション過多は問題ではない ●他人からの情報は過小評価しがち 『ハーバード・ビジネス・レビュー』／編 ｜EI[Emotional Intelligence]｜ ●感情的にこじれた会話を 元に戻す方法 心理学者　ロン・フリードマン ｜Synthesis｜ ●退職を決断したい人へのアドバイス 『ハーバード・ビジネス・レビュー』シニアエディター　 ホリー・バウアー・フォーサイス