働く人の健康を守るため、労働時間や休憩時間、健康診断には共通の基準が設けられている。しかし、同じ労働時間でも仕事の密度や緊張は異なり、記録上の休憩が実際の回復につながるとは限らない。 集団から得られた数値を個人の健康についての確定的な判定に置き換える危うさを指摘し、人を本当に守るために必要な視点を問い直すエッセイ。