自身の職業キャリアを再検討する終身雇用制、女性の結婚・出産退社、条件アップのための転職など、これまで”定説”とされてきたわが国の働き方は、社会情勢変化やレールの多様化などで大きく変貌している。「”終身雇用”は一部の人だけが享受する”特権”に近い」「女性キャリアへの影響は結婚よりも出産イベントのほうが大きい」「職業キャリア形成の大きな転換点は30歳代後半」など、最新データを丹念に解析し、従来の通説を覆す新知見を提示する興味深い内容満載の一冊。