人を数字と役割でしか見ず、反対する部下を排除してきた冷淡な中小企業社長。 目を覚ますと、彼は暴君として恐れられる織田信長になっていた。 戦の知識も歴史の詳しい記憶もない。あるのは、会社を壊しかけた経営経験だけ。 過去の失敗を繰り返さないため、信長は家臣全員を「さん付け」で呼び、兵糧管理、権限委譲、目安箱、働き方改革を始める。 だが戦国時代では、丁寧に話す信長のほうが恐ろしいらしい。 人を部品として扱った経営者は、家臣と共に未来を作れるのか。そして、本能寺の変を防ぐことができるのか。