“相性”に依存せずに結果を出す 仕事の進め方の超基本を徹底解説！ 「指示通りにやったのに、イメージと違うと差し戻された」 「“言わなかった？”“聞いてません”でまたやり直し」 「成果物をあげているのに評価されない」 ……「ふわっ」とした指示による「イラッ」「モヤッ」のスパイラルから抜け出す!! 人から頼られるのに、いつも余裕のあるあの人は、 決して“センス”で動いているわけではなかった── すべての仕事は、「任せる」と「任される」の連鎖。 成果が出ない原因の多くは、能力不足ではなく 仕事を受ける時点での“すれ違い”にありました。 業務改善・オフィスコミュニケーション改善の専門家として 数多くの現場を見つめてきた沢渡あまね氏が 「すべての仕事の原点」としてたどり着いたのが、 本書で解説している 仕事を受けるときの“型”＝「仕事の５つの要素」です。