日本人の幸せ感が低いのは何故でしょう？　それは適正利潤の考え方が少ないことだと思います。適正利潤の考えを持ち、ゆとりのある日本にしましょう。賃金制度の改革で会社を活性化し今後の生存競争に勝ち残りましょう。基本給の増加にリンクしない画期的な退職金制度を紹介します。