「悪気はなかった」 「普通はこうする」 「察してくれてもいいだろう」 その言葉は、本当に“無害”なのか。 東都総合ホールディングス―― 沈黙こそが生存戦略となった巨大企業で、 新入社員・佐伯ミナは コミュニケーションを“許可制”として運用する。 彼女は叱らない。 怒鳴らない。 正義を振りかざさない。 ただ、 記録し、共有し、構造を是正へ流すだけ。 褒めも、善意も、沈黙も、 使い方を誤れば拘束になる現代で、 「言葉」と「空気」をめぐる静かな攻防が始まる。 これは、 声を荒げない怪物―― “コミュニケーション許可局”の物語。