人は強くなることで弱点を失うんじゃない。 弱点を扱える人が、隣にいるだけだ。 上場企業・エッジスポーツ株式会社。 総合フィットネスクラブとして全国展開し、水泳分野では業界屈指の実績を誇る、ごく普通の企業だ。 その社内には、正式に公開されている制度がある。 ソルジャー手当。 取得すれば、月給は永続的に2倍。 昇給後も常に2倍。 賞与は6ヶ月分。 正社員は完全な出世ルートに乗り、契約社員は面接なしで正社員へ登用される。 研修内容だけが、徹底して伏せられている。 本社から届くのは、祝福の社内メール。 対象は新卒から35歳まで、男女問わない。 研修は14日間、全期間泊まり込み。 衣食住はすべて用意され、途中失格制度あり。 態度、体力、精神力、そして座学テスト。 座学の合格基準は95点以上。一発判定。 耐えられなかった者は語れない。 通過した者も語れば壊れる。 だから、誰も中身を知らない。 それでも制度は存在し、 取得者は神のように扱われ、 同時に、現場に立ち続ける。 そして―― エッジスポーツクラブ24 淵ノ門店。 そこに勤める3人が、同時に招集される。 久野さやか。 相賀ゆい。 鎌田空良。 これは英雄譚ではない。 覚悟を問う物語でもない。 必要とされた人間が、選別され、通過してしまう話だ。