他人の有給を料理みたいに“食う”上司・寺尾がいる会社、「有給は休むって書いた人が使うだけです」と言ったせいでクビになった相原 迅。新しい会社に移った相原は、労務見習いのことね、条文ガチ勢の紗良、UI担当のゆいとチームを組み、本人一押し／提案カード化／18:00自動戻しを核にした“誰でも取れる年休”の仕組みを作りはじめる。 一方、旧会社の「赤工房」では、寺尾が代理申請・スクショ神話・言い換えで平日を真っ赤に染め続け、現場は疲弊。ついに公開検証が開かれ、相原チームはログと手順だけで「来なくても完結する」ことを実演する。追い詰められた寺尾の**“色に頼る運用”が破綻し、背後でそれを利用していた社長の責任も明らかに。 ブラックユーモア×お仕事改革。“静かなざまぁ”物語。