顔や容姿で社員の評価に差をつけてはいけない。そんな当たり前のことをしっかりと行っていきたいが、管理職とはいえそこは人間。自分のどストライクな顔をした女性職員には、正直ひいきをしているかもしれない。それは人間だから仕方がないのかなとは思う。問題は必要以上に差をつけすぎないように、どのような取り組みをしているのか。R15的な内容が入る取り組みをしていますので、その前提に注意して読んでください。