前作の「経営者削減をお考えの経営者様へ」の続編として。
今回の作品は具体的に数字や業種名を含めてご説明いたします。

①対応可能職種

＊システム・IT
引継ぎ内容は、会社内 各PCへの固定IPアドレス付与の場合に付いては、
そのIPアドレス表を頂くのみです。
また新たにシステムやアプリケーション及びネットワークの構築などに
付きましては、最初から最後まで全て一人で行いますのでお申し出下さい。

＊会計・経理・総務・労務管理
引継ぎ内容は、ファイル保管先フォルダの指定のみご教授願います。
従業員の相談窓口（FP業務等）

＊訴訟・登記（不動産及び建築設計図・法人登記）
引継ぎは不要となります。

＊官庁等への提出書類（社会保険・厚生年金関係・労災など）
引継ぎは不要となります。

＊シ－クレッサービス等の継続勤務ではない護衛任務
引継ぎは不要となります。
ご要望の際にはお声をかけて下さい。

なお、他の現場作業及び営業など、外勤業務に付きましては、
お引き受け出来かねますが、Web site での宣伝及びネット決済販売に付きましては、
システム構築から運営管理に至るまで可能となります。

②定期的清掃美化常務

フロア洗浄の際のポリッシャー及びワックス塗布 に付きましては、
レンタル等の申し込み等も含めて行います。

③具体的な数値化

２００×２５＝５０００
１×５０＝５０
５０００ー５０＝４９５０

④労働組合の解散手続き

労使交渉等の必要な際には、労働者代表を選任しての交渉とさせて頂き、
専従者等の配置は廃止させて頂きます。
以上となります。

⑤残業・休日出勤に付いてはお引き受け出来かねます。

⑥経営戦略等のサポートも具体的かつ専門的にお引き受けいたします。

上記４項目をセットにてお引き受け致します。
個別でのお引き受けは出来かねます事、御了承願います。

なお、憩いの場を設けて頂いた際には、ピアノ・サックス・バレエ で
鑑賞頂きおくつろぎ頂くつもりです。

以上となります。