これは企業や個人の特定を避けるためある程度ぼやかしてはいるが、半年ほど前に作者が体験した実話である。 長期間、求人サイトに募集が載りっぱなしの企業はまずい。 人が居つかない、つまり離職率が高いから募集がずっと続いている。 ブラック企業を避けるための心得として、そんな見解がある。 作者が働いていた西日本中心に展開されている飲食チェーンもそうだった。 求人サイト「I」では☆五段階評価で二つしかついていない。 それはわかっていたのだけどね。 シフトの自由度と家からの近さがよかったので働くことにした。 まあ、ここまでひどいとは！ 泣き寝入りNO！ 退職するまでに受けたパワハラ記録とその考察。 パワハラの証拠としてはやはり録音・録画が一番いい。 理不尽な叱責や罵声のひどさはその方が伝わりやすいから。 私が勤めていた店はスマホ持ち込み禁止だったし、何より私は「文章を書く人」なので記録という形を残すが、できれば録音などの方での証拠を残すことをお勧めである。