モデルが少なく孤立しがちな女性管理職を、NTTでのべ1000人4000人の人材育成に携わってきた著者が〈6つの力〉と〈メソッド〉でサポートする「はじめての女性管理職の教科書」。生産力を2倍に、離職率を50%ダウンさせてきた著者の力の源は「信じる力」。部下を信頼し、可能性を引き出す支援型リーダーシップで、持続的な成果を導く、「しなやかマジメント」を2024年度版にバージョンアップ。巻末に元東レ取締役の佐々木常夫氏とのダイバーシティ対談を収録した増補新版。