内閣府の総合知活用事例に、本教育プログラムの開発と実践が選定されました！寛容性と協働の楽しさを社会に取り戻す！ユングのタイプ論を応用した、チームマネジメントとパフォーマンス向上のための理論とアプローチ。慶應義塾大学システムデザインマネジメント研究所顧問元スタンフォード大学コンサルティングプロフェッサー福田収一氏　推薦書籍装画：柴田悠基（現代美術作家）