「人」と「仕事」「役割・ジョブ」の最適なマッチングから優れたパフォーマンスを継続的に発揮させる方法がわかる！HRテクノロジーは何を助け、実現できるのか？「持続可能性」が「働き方」にも問われる時代に合った、人材の捉え方と人事施策とは。（※ページ数は、680字もしくは画像1枚を1ページとして数えています）