【この「働き損社会」の一因は、組織にはびこる“ジジイの壁”？】　　　　　　やる気をなくし早々に“窓際族”を目指す30代エリート、　　　世帯収入3000万じゃないと就職する意味がないと嘯く女子大生、　　　「普通に暮らせればいいです」が口癖のZ世代会社員、「今まで頑張ってきたから」を言い訳に会社に寄生する50代、人生諦めたまま老いていく中年氷河期世代……　　「仕事に意欲を持っている社員は５％しかおらず、世界145位中最下位」　　　いま、何が日本人から働く意欲を奪っているのか？　　　健康社会学者である著者が、会社員へのインタビューをもとに　　　　「働かないニッポン」の構造的な問題をひもとく。