2020年6月1日(中小企業は2022年4月1日)からいよいよパワハラ防止法が施行されました。 中小企業も待ったなしで、ますますパワハラへの理解が求められる時代です。 パワハラは適切な教育・指導との線引きが難しい側面があります。 なんでもパワハラと決めつけることで、必要な教育・指導がおこなわれない事態は避けなくてはなりません。 本書は具体的にどんなケースがハラスメントとなる可能性が高いのかを、わかりやすく解説します。