経営コンサルタントとしての実績はもちろんのこと、感動の伝道師とも呼ばれる“感動経営”の臥龍こと角田識之が、すべての社長や経営者に贈る感動経営論！
今回は社内改革編の第一弾。
顧客に感動を与えるような企画を生むための企業風土の革新のために何が必要か？　後継者選び、後継者教育に必要なのは「結婚観教育」！？　独自の視点から編み出される革新的後継者論！
すべての経営者にオススメです！！（※ページ数は、680字もしくは画像1枚を1ページとして数えています）