リーダーならもっと数字で考えなきゃ！！　黒字上司の言葉　赤字上司の発想（あさ出版電子書籍）『結局、チームの評価って結果でしょ？』51のフレーズで学ぶマネジメントの鉄則◆担当編集者のコメント「“数字”の話は苦手だが、これはわかりやすかった！」「関西弁がグイッと背中を押してくれる」「定量的に考えることの大切さを痛感した！」……と、各方面で話題になった前作『もっと仕事は数字で考えなきゃ！』。本書はその第2弾です。今度のテーマは、チームリーダー。チームを率いる以上、会社から求められるのは「数字」です。では、どのようにすればメンバーに数字の意味を理解させ、どうすれば数値目標をクリアできるのか？数字力をつけたいリーダーも、今以上に数字のセンスを磨きたい一般社員も、これで仕事の力が120％上がること、間違いなし！■目次●第1章　〜リーダーの心構えを身につける7の言葉〜リーダーは有言実行や。不言実行では評価でけへんで。●第2章　〜リーダーらしく目標を掲げる11の言葉〜多少は無理な目標にせなアカン。けど、無茶な目標にしたらアカンで。●第3章　〜リーダーらしく任務を遂行する9の言葉〜ギリギリになってから部下にギャーギャー言うても、そら「今さらジロー」やで。●第4章　〜リーダーらしく分析する13の言葉営業力が弱いのと、営業してないのとでは話がちゃうで。●第5章　〜リーダーらしく仕事を改善する9の言葉〜「これ！」っちゅう改善策を3つに絞れよ。■著者　香川晋平（※ページ数は、680字もしくは画像1枚を1ページとして数えています）