部下の「やる気」を引き出す最強のスキルを身につけたいと思いませんか？本書では、次の3つの論拠、1.日米の理論と実践2.日本企業への調査から独自開発した「活力向上プロセスモデル」3.コンサルテーションの現場で出てきた問題からの学習から部下の「当事者意識」を引き出し、強い組織を作り上げる方法を伝授します。（※ページ数は、680字もしくは画像1枚を1ページとして数えています）