あなたの会社は大丈夫？　行き過ぎた成果主義が企業と社員の価値を下げる！　サラリーマン全員がプロフェッショナルの時代、どのような人事評価制度が必要で、それはいかに作ればよいのか。ホワイトカラーの労働生産性はなぜ低いのかITの進化が大企業のメリットを消滅させているプロスポーツの世界に見る「正当な評価」とは？　仕事をプライベート感覚にできるか？　社員を大切にする会社の「3つのポイント」etc.評価制度のキーワードは「目標が明確である」「制度が見える化されている」「社員が成長できる」である。社員がワクワクと働けるための制度を提案する。（※ページ数は、680字もしくは画像1枚を1ページとして数えています）