東芝、朝日新聞、財務省……彼らの何が、組織をダメにしたのか？　繰り返される組織の不祥事は、なぜ起こるのか？そこには、一流大学卒業のエリート経営者にもかかわらず、コンプライアンスよりも自己保身を優先させ、世間のヒエラルキーに弱い「高学歴社員」の体質があった！彼らの行動原理は、一体どういうものなのか？　組織を崩壊させないマネジメントとは？戦場のような現代のビジネス環境で生き残るために必読の一冊。あなたの会社にも必ずいる。こんな人物が「高学歴社員」だ！●（1）とにかく「リスク回避」を優先する●（2）つねに「自己保身」を考える●（3）「世間のヒエラルキー」ばかりを重視する●（4）「格上」の人間にはおもねり、身内に甘い●（5）「格下」の人間には極めて冷淡『高学歴社員が組織を滅ぼす』を改題。（※ページ数は、680字もしくは画像1枚を1ページとして数えています）