社員同士の「摩擦」を予測し、人間関係を改善するAIを導入した会社。 会議は短くなり、退職者は減り、社員満足度は過去最高になった。 そしてついに、会社は「コミュニケーション改善率100％」を達成する。 その「改善」が何を意味するのか、誰も気にしていなかった。