とある会社で、テレワーク勤務者の状況確認を目的とした勤怠状況管理アプリが導入された。 通知を受け取った社員は、五分以内にカメラをオンにし、本人確認を行う。 それは、よくある社内アプリの運用開始に見えた。 これは、勤怠状況管理アプリが運用開始されてから終了するまでに残された、社内文書、FAQ、問い合わせメールの記録である。