「評価されないのは、あなたが弱いからではない。」 人が合わない場所で苦しくなるのは、 実力不足ではなく “環境とのミスマッチ” のせいです。 組織のトップは、その環境で生き残った“代表者”。 だから新しく入ってくる人にも、 無意識に「この環境で適応できるか」を基準に選びます。 もしあなたがそこで評価されなかったとしても、 それはあなたの価値の否定ではありません。 ただ、その場所があなたのフィールドではなかっただけ。 不満・違和感・摩耗は、 「ここでは力が発揮できない」という 脳からの自然なサインです。 大切なのは、自分が自然に価値を出せる環境を選ぶこと。 そして、自分の得意を伸ばすために、 “伸ばしやすい技能だけ”を磨くこと。 本作は、人間と環境の相性を わかりやすく解き明かす短いエッセイです。