プレインターン制度──。 高校卒業から大学入学までの間に二年の就業経験を積み、空白期間をキャリア断絶と見なさない新しい仕組みとして導入されてから六年。 その「第一世代」がいよいよ就活市場に登場する。 就活生・山田は、工場や物流倉庫での現場経験、そしてIT企業でのプログラマー体験を経て大学に進学した異色の経歴を持つ。 だが面接官の前では「浪人か」「補欠合格か」と揶揄され、制度そのものへの不信と偏見に晒される。 「空白期間」と呼ばれた二年間は、本当に無駄だったのか。 新制度の理念は、現場の企業に浸透しているのか。 揺れる就活戦線の中で、空白期間第一世代の若者は、自らの価値を証明しようと立ち上がる。 社会の商習慣は変えられるのか──。 これは、「失われない空白」を生き抜こうとする世代の物語である。