【会社だけが知らない、私たちの本当の心】 出版社で営業を務める遠野真琴は、会社全体で導入された「メンタルシェアリングプログラム」に困惑していた。半年間にわたり他部署の社員とペアを組み、定期的に心の内を共有するという人事部主導の取り組み。「人に弱みを見せるのが苦手」な真琴にとって、これほど苦痛なことはなかった。 パートナーに選ばれたのはデザイン部の北川陽太。人懐こい笑顔の彼との最初のセッションは表面的な会話に終始した。しかし評価を上げるため、二人はレポートの内容を合わせるという禁じられた「作戦」に出る。それが露呈した時、彼らは左遷と厳しい監視という罰を受けることに。 苦境の中、皮肉にも二人の絆は深まっていく。写真という共通の趣味、感情表現の苦手さ、そして仕事への情熱—心の奥底にある本音が少しずつ共鳴し始める。しかし北川には婚約者がいた。真琴の前婚約者が新たなクライアントとして現れるという複雑な状況の中、二人は重要プロジェクトを任されることになる。 監視下での苦しいセッションを重ねるうち、彼らはプログラムが目指す「メンタルシェアリング」の本質に気づく。それは形だけの評価を得るためではなく、本当の自分を理解し合うこと。二人は「会社のルール」と「心の真実」の間で揺れ動きながら、自分たちの道を模索していく。 この物語は、形式と本音の狭間で苦悩する現代のビジネスパーソンたちが、監視と評価の厳しい環境の中で、真の心の交流を見つけるまでの成長と葛藤を描いた、企業文化への静かな問いかけである。