Synopsis

日本的労働環境においてメンバーの文化的多様性を活かしつつチームを運営するリーダーの認知過程を、コンテクスト・シフティング、メンバー尊重型の行動などの概念をもとに「見える化」する。

Serialization Info

Other

Service languages
Cmoa
Cmoa06/27/2025
  • Current多文化チームと日本人リーダーの動的思考プロセス グラウンデッド・セオリーからのアプローチ