違いを乗り越えて仲間になる！外国人材マネジメントのツボとコツ。日本人に必要なのは異文化対応力だ！説得するときは「メリット強調法」を使う。「できます」を鵜呑みにしない。「行間」を読ませてはいけない。自己主張は「わがまま」ではない。外国人材の採用・教育担当、リーダー・管理職必読！！