中小企業の事業継承問題が深刻化している今日、事業を継いでも現状を維持するだけで精一杯の２代目社長もいるのではないだろうか。将来のことが考えられない、社員との信頼関係が築けない、事業を拡大する方法がわからない　――　。そんな「不安」を抱える２代目社長が第二創業期を乗り切るための経営戦略を一挙公開。