ミスや重過失が起こってからでは遅い！公務員になったら生涯安定だなんて幻想だ！――思わぬ落とし穴にはまってしまうことも珍しくはない。そうならないために――事前の学習、準備でリスクは減らせる！◎まだ業務経験の少ない新入職員や若手職員が重大なミスや不正を未然に防ぐ行動をとれるようになる。◎故意・重過失による損害賠償等のリスクを減らす。◎管理職にとっては、重大なミスや不正防止の手法を体系的に部下に説明できるようになる。